工作职责：

1、根据公司的预测及销售计划，管理各组的计划及订单，监控并提升各组的回货速度，确保付款账目清晰。
2、根据公司业务制定并优化采购流程及制度，监督指导员工规范化操作。
3、制定绩效管理方案，激励采购专员提升部门核心指标，提升工作效率。
4、团队管理，建立完善的培训、指导、晋升的组织体系。

任职资格：

1、较强的学习能力，能快速掌握及熟悉业务；
2、较强的数据分析能力，具备对信息的敏锐洞察及分析能力，并能反哺业务动作；
3、执行力强，管理经验丰富，有独立带领团队或打造团队的成熟经验（30人以上）；
4、从事过电商管理岗位/服装产业链条中的管理岗位/相关类的管理岗位经验；
5、沉淀了较为丰富的管理及解决问题的方法论，并能快速运用到业务场景且有成功案例；